第298章 好领导的标准 (第2/2页)
切忌心胸狭隘、记恨记仇，抑或嫉贤妒能、揽功诿过，否则于人于己于国家都是都极为不利。”
虽然走给苡说的这段话比较长，但是我说的比较慢，可以看出苡也是听得比较认真。
甚至在我说完这些话以后，他的嘴里还在不自觉地重复我刚才说的话。
嘀咕了一会，突然一下子就站了起来，只见他快速地跑到蚩尤身旁，此时蚩尤已经睡下，他过去把蚩尤弄醒。
在蚩尤迷茫目光的注视下，苡飞快地说：“对不起，我今天不应该，责怪你带路的事，我没有做到豁达宽宏，希望你能原谅我！”
蚩尤睡得正香，被苡弄醒，还听苡说了这一番非常正式的话，被弄的一愣一愣的。
大手一挥说：“快去睡觉吧，我原谅你了。”说完倒头又睡了起来。
苡悻悻地又来到我身边说：“刚才你说的如何做好领导，我大部分都记下来了，还有一点没有记下来，您能再说一遍吗？”
麻蛋，我就随便说了一下，他竟然如此当真，我怎么记得住我说的那一长段话。
为了不失去领导的尊严，我告诉苡说：“不急这个关于怎么做好领导，回去后我们会给你们做专门的培训，到时候，形成文件，制定成书册，每个华夏国领导发一本，都要学习。
刚才给你说的，只是做好领导所需要的一项素质，好领导还需要做了八个标准：沉稳而不轻率；渐进而不心急；担当而不软弱；自信而不霸道；谋远而不短视；开拓而不保守；豁达而不狭隘；立行而不拖拉；领导的本质是人与人之间的一种互动过程。”
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