第356章 物业经理的天赋 (第1/2页)

想要将来福号升级为空天航母，所需要的物资无疑是个天文数字。

从目前【技术推衍】给出的资料来看，来福号除了一些主体架构之外基本上都要进行大改，就连两台核反应堆都要进行一个技术优化，然后继续发光发热。

而这些所需要的物资中，其实大部分原料都是常见的，譬如铁、铝等各种金属，已经需要添加的合金成分，制造碳纤维材料的原料，以及一些特种玻璃材质的原料。

嘉州虽然不是什么工业原料产地，但夏国推进工业化这么多年，常见原料和初级产品在任何一座城市周边都是可以找到的。

周麟兄妹当然没必要亲自去做这些粗浅的事情，而邵航所领导的“互助社”就派上了用场。

“运输车船，油料以及用于交易的各种物资由他们来负责。”周莉指着余皓轩和宁西、曾豪以及黄程宏，而吉良影、苍南和赵绍刚则是加入到邵航搜集物资的队伍中作为战斗力的保证，同时周麟还从仓库里清理了一批武器交给邵航，毕竟现在城区周边的很多地方已经渺无人烟，谁也不知道去搜集物资的时候会发生什么事情，要是万一遇上比较凶猛的变异兽，没有武器搞不好就全军覆灭了。

“好好办事，回头在来福号上给你安排一个房间，三个月后日子只会变得更难过，到时候我视情况给你们安排，够忠心有贡献的人就可以真正加入基地，这不是画饼，世界上哪有这么香的饼，只有不能白吃的午餐！”周莉拍了拍可以弯腰下来方便她的邵航的肩膀，“现在你已经是进化者了，但进化者并不是人类的天花板，想要好好活下去就加油吧。”

“大小姐说得对。”邵航发自内心地笑道，“其实这样的生活我已经很满足了，从一个小小的物业经理，到现在可以直接跟叶司令见面，末世前我可是连做梦都不敢这么嚣张啊。”

别看邵航曾经只是个物业经理，有些东西可能还真是天赋吧。

如今的“嘉州互组社”被邵航管理得井井有条，五千多成员被他分为“核心成员”九十九名，“正式社员”一千九百九十九名，剩下的都是“临时社员”和“考察社员”。其中“核心成员”和“正式社员”是定额不定人，也就是说这两个层次的成员除了特定之人以外，其他人随时都有可能因为自身问题被降级，空出来的位置将会被有功劳，够优秀的“临时社员”和“考察社员”顶替。x33

不同层级的社员在互助社里拿到的待遇自然也是不相同的。

纸币早就已经没有存在的意义了，邵航自行设计了一套贡献点制度，不用说这个制度也是他从那些末世流小说当中学来的，经过一段时间的反复匹配后已经实行得很不错了。社员们为互助社工作便可以获得贡献点，用贡献点就可以在互助社换取各类生活物资，不同之处在于，高级成员和低级成员兑换价格是有区别的，高级会员打折，相当于制度。除此之外，一些比较稀缺的物资，比如好烟好酒好茶叶之类的，则是需要高级成员身份才能定量兑换。

可上可下的定额不定人制度和贡献点兑换物资制度充分地调动了社员们的积极性，让每个社员都可以看到前景和希望，努力就可以得到回报，这样的运作机制如果用在末世前的政府体系当中，肯定会得到许多人的认可。当然，政府体制不可能这么简单，所以直接运用这种手段未必就一定是好事。

但就目前来说，周莉是非常肯定邵航的管理能力，所以才会答应在来福号上给他安排一个位置。