第185章 老板不是那种冷酷无情的人 (第2/2页)

“不认识。”

“和一个陌生人在酒吧喝了几杯酒，人家说什么他们就信什么，然后就抹黑自家的同事，真是好样的。”

杨朱明听着老板以冷冷淡淡的语气反讽，不由替那两个员工捏了把冷汗。

“他们说由于是蓝天支行的林阳带他们认识的人，所以就相信了李北钊的话。他们很害怕，立马在群里和论坛里道歉和澄清了。”

“如果随便一个道歉能消除伤害的话，人人都有胆去干伤害他人的事。”

“老板，张行长说凭道听途说就诽谤同事很卑劣，应该严厉惩处，但由于涉及夫人，所以还得看你打算如何处分。”

沈凌风明白张文兴是什么意思，大概是觉得他想开除那两个员工。

开除陈助理，是因为她是他的助理，明知道徐蓁是他妻子，还羞辱她。

ak总行那两个员工不知道徐蓁的身份，又是张文兴直接管辖的，由张文兴处理比较妥当。

而且以他对自家妻子的了解，她应该不希望他做出过度严厉的处分。

他对杨朱明说：“他们是张文兴的人，就由张文兴来处理吧。”

闻言，杨朱明为那两个ak员工感到庆幸，老板不是那种冷酷无情的人。

但那两个员工在沈氏几乎不可能有晋升的机会了。x33

“是，老板。”

杨朱明以为老板会叫他离开了，但老板仍看着他，目光冷冷的，

“总不会夫人比较倒霉，他们在员工私群、论坛只传播过夫人的谣言吧？”

闻言，杨朱明便明白了老板的意思，立即回道：“白助理有全面的调查，ak银行员工经常在群里和论坛议论员工的私生活，而且……不少言论已经上升到了耻辱的层面。”

员工成群建私群谈论是非，公司很难去监督，但公司论坛上是禁止的，是违反员工守则的。

而且，就算是私群，谈论员工私生活到了污蔑、耻辱的地步，会影响员工之间的工作氛围和融洽，公司也不能坐视不管，要适当的约束才行。

沈凌风听了，面上闪过一丝冷笑。

这就是他将原ak总行行长换掉的原因，做业务、和客户打交道可以，但人事管理不行。

员工之间不和睦相处，人心不团结，企业迟早完蛋。

张文兴才刚上任，还来不及全面规范员工的言行。

沈凌风轻扣两下桌面，“叫张文兴尽快肃清这方面的问题。”

“是，老板。张行长也表示会督促人事部处理这方面的问题。”

“陈助理的事处理的怎么样了？”

“人事部已经去找她谈了，今天她就会离开。”

沈凌风微点头，示意杨朱明离开了。

他拿起手机，给徐蓁发微信，【老婆，总行那两个胡说八道的员工，张文兴会处分他们，你放心。】

徐蓁在审核票据，听到抽屉里的手机震动，没去理会，等业务办好了，柜台前没客户了，才拿出手机查看。

她回复沈凌风，【照行里的规定来，你别太过分地处罚他们，以免员工指责你过于严苛，公私不分。】