第三百二十二章 安置问题 (第1/2页)
食品厂的困境，根本瞒不住任何人，整个厂子所有的工人都知道了。
有门路的，正在四处求告，忙着找工作，没有门路的，唯一能做的就是对着厂领导围追堵截，逼着杨厂长他们想办法。
可领导们又有什么办法呢？
看着仓库里堆积如山的滞销产品，每天还要面对无数个催债的电话。
每次去商业部门开会，都要被点名批评。
杨厂长也觉得心累。
他才四十多岁，正是年富力强的时候，可是却要每天被厂子的困境折磨，他感觉自己已经有点儿扛不住了。
“小顾，我今天来，是真心实意向你求教的，怎么做，才能把厂子救活，希望……希望你能帮帮忙！”
说完，杨厂长端起酒杯，对着顾北示意了一下，随后直接一口干了。
诶！
这就对了，这才是谈事情的态度。
“杨厂长，还是刚才的话，目前接手食品厂，首先要面临的就是三个难题，补发工人的工资，清偿债务，恢复生产，如何处理滞销的产品，那是后续要提到的问题。”
顾北说着，抽出一根烟，然后在顾孝武威胁的目光注视下，恭恭敬敬的递给了杨厂长。
自己也点上了一根。
至于老顾同志，早就宣布了戒烟，可背着李素芬也没少抽。
“杨厂长，我可以给食品厂投资，但是，我的最低要求就是，必须控股。”
顾北可不希望为了满足老爹的心愿，接手一个烂摊子之后，还要被束手束脚的。
像食品厂现在的处境，不下大力气整顿、改革，投入再多的资金也是打水漂，最后厂子还是死路一条。
今时不同往日，一个企业想要在改革的浪潮冲击下生存，按照以前那一套管理方式，完全没有希望。
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