第349章 裁员方案 (第1/2页)

陆阳久久的凝视着贺翔。

许久，他才缓缓问道：“你这么做，是为了报答我们去地下城救你，好让你自己觉得心安，对吧？”

贺翔先是微微的点了点头，而后又是很坚定的摇了摇头。

决定做这件事之前，贺翔有过深思熟虑。

完全是为了报答陆阳他们冒险深入地下城救他这件事吗？其实也不然。

陆阳他们反击了地下城的恶熊帮之后，伊川集团第一时间就通过和道国把拘留在警局里的华科宇员工全部做了释放。

但是，这件事情已经开了一个很坏的头。

华科宇的驻外员工虽然重获自由，但从内心深处来说，他们都有种无所适从的不安定感。

谁都不知道下一次和道国的监管部门还会不会找出各种的理由来刁难他们。

甚至有可能是罗织罪名，然后把他们抓进警局，关进监狱。

有了这样的顾虑，华科宇的驻外员工们一个个都人心惶惶，无心工作。

很典型的身在曹营心在汉。

贺翔作为国际业务部的负责人，他很敏锐地感受到了整个团队氛围的变化。

同时，他也深刻感受到了复杂的国际形势正在给国际业务部带来的不利影响。

按照目前华科宇新型病毒疫苗的研发情况，这个疫苗一旦未来可以量产，有无数的国家会腆着脸来向九禹国要求合作。

但从目前的国际形势和外交关系来看，大部分的国家都会被九禹国无情地拒之门外。

如此一来，这一些国家不免会有的恼羞成怒，为了达成自己的目标采用一些见不得人的下三滥手段。筆趣庫

只要能威胁或者胁迫到九禹国，这些国家恐怕都会尽力一试。

而国际业务部驻国外的这些办事人员就成为了这些国家最为直接的攻击对象。

贺翔有了这一点判断之后，自然不想以员工们的人身安全冒险硬扛。

与其冒着如此大的风险，还不如借着集团想要压缩成本进行裁员，顺水推舟的让这些驻外的人员回国接受裁撤。

一来也保障了他们的人身安全，二来也借这样的机会为这些员工谋求到最优化的解决方案，减少裁员的阻力。

争取到的经济赔偿，还可以让他们有一个良好的职业过渡。

思路虽然都已经考虑好，但贺翔没有声张。

他只是默默的看着整个集团的裁员事态发展。

按照贺翔的性格，他一定会等董事会推行裁员方案到最后一刻，他再压箱底拿出来国际业务部的裁员计划。

这样子，他才能为这些老员工们争取到最好的赔偿，同时也能彰显出他的能力水平。

国际业务部的驻外员工在国外遭受到的一切不公对待，其实大家都看在眼里。

只不过整个集团的高层领导因为其他的事情而有所分心。

驻外员工被当地警局释放之后，大家没有考虑到更深层次的问题。包括孟海在内的高级领导其实都没有想到这个问题的严重性。

贺翔是看着陆阳这几天被安保部的高镇坤逼得烦躁，有点乱了阵脚，这才愿意提前把这个方案透露给陆阳。

两难时刻，面对贺翔这么给力的支持，陆阳顿时有点激动得说不出话。

以陆阳的这种性格，确实也不知道怎么样向原来还相互敌对的贺翔表示感谢。